岗位职责
1、全面负责营销管理部各项工作,分解营销管理部工作目标,指导部门成员推动并落实部门工作,同时负责团队成员的考核与培养;
2、根据公司战略发展,协助总裁室制定公司营销计划与目标运营策略;
3、协助总裁室推动运营管理工作,落实总公司及分公司营销目标,确保公司的营销目标得到有效分解;
4、监督公司各条线年度、季度、月度、周工作计划与执行情况,负责督导跟进重点工作计划的执行进度及成果;
5、定期开展运营数据分析,为公司未来市场发展、商业模式、战略布局提出可行性依据及分析建议;
6、参与完善公司绩效考核目标管理体系,督促、跟进、审核各部门业绩考核指标达成情况;同时为公司各业务层级人员各项考评提供依据;
7、其它领导交办的工作事项。